Piszesz licencjatkę/magisterkę z psychologii, HR/zarządzania, edukacji, zdrowia, sportu albo IT/UX i chcesz dorzucić rzetelny pomiar osobowości bez wymyślania koła na nowo?
NEO-FFI to gotowy, sprawdzony kwestionariusz Wielkiej Piątki (60 pytań), który w zwykłej ankiecie pozwoli Ci szybko zmierzyć Neurotyczność, Ekstrawersję, Otwartość, Ugodowość i Sumienność. Dzięki temu w prosty sposób powiążesz osobowość z tym, co badacie: wynikami w nauce, stresem i wypaleniem, satysfakcją z pracy/usług, zachowaniem w aplikacji, przestrzeganiem zaleceń zdrowotnych czy regularnością treningów.
Największy plus? Nie budujesz narzędzia od zera – masz krótkie wypełnianie, jasne zasady liczenia i wyniki, które łatwo wrzucić do statystyk (opisy, korelacje, t-test/ANOVA, regresja).
W tym artykule, po ludzku i na luzie, pokażę co to jest NEO-FFI, jak je wpleść w metodę, do czego użyć wyników i kiedy lepiej sięgnąć po coś innego. Pięć minut czytania i będziesz wiedzieć, jak dodać osobowość do swojej pracy tak, żeby promotor powiedział: „O, to ma ręce i nogi”.
Czytaj dalej