Raport podobieństwa
| Tytuł: | Plik do sprawdzenia w plagiat.pl.docx |
|---|---|
| Autor: | Test Test |
| Data Raportu Podobieństwa: | 2018-08-28 11:23:19 |
| Współczynnik podobieństwa 1:
?
|
86,0% |
| Współczynnik podobieństwa 2:
?
|
55,4% |
| Współczynnik podobieństwa 3:
?
|
86,0% |
| Współczynnik podobieństwa 4:
?
|
55,4% |
| Współczynnik podobieństwa 5:
?
|
0,0% |
|
Długość frazy dla Współczynnika Podobieństwa 2:
?
|
25 |
| Liczba słów: | 444 |
| Liczba znaków: | 3 601 |
| Adresy stron pominiętych przy sprawdzaniu: |
|
Najdłuższe fragmenty zidentyfikowane jako podobne
| Lp. | Tytuł lub adres url źródła (Nazwa bazy) |
Autor | Liczba identycznych słów | Usuń zaznaczenia |
|---|---|---|---|---|
| 1 | URL_ | 53 |
|
|
| 2 | URL_ | 43 |
|
|
| 3 | URL_ | 41 |
|
|
| 4 | URL_ | 40 |
|
|
| 5 | URL_ | 40 |
|
|
| 6 | URL_ | 29 |
|
|
| 7 | URL_ | 20 |
|
|
| 8 | URL_ | 18 |
|
|
| 9 | URL_ | 15 |
|
|
| 10 | URL_ | 12 |
|
Dokumenty, w których odnaleziono fragmenty podobne: z Bazy Aktów Prawnych (BAP)
![]()
Nie wykryto żadnych zapożyczeń
Baza światowego Internetu
Pogrubioną czcionką oznaczono dokumenty zawierające fragmenty podobne, których długość przekroczyła limit współczynnika podobieństwa 2.
| Lp. | Adres url źródła | Liczba identycznych słów (liczba fragmentów) | Usuń zaznaczenia |
|---|---|---|---|
| 1 | URL_ | 124 (5) |
|
| 2 | URL_ | 112 (3) |
|
| 3 | URL_ | 104 (8) |
|
| 4 | URL_ | 20 (1) |
|
| 5 | URL_ | 12 (1) |
|
| 6 | URL_ | 10 (1) |
|
Szczegóły Raportu podobieństwa.
Fragmenty odnalezione w tekstach z zasobów Internetu oznaczone są na zielono.
Niebieskim kolorem tła oznaczone są fragmenty odnalezione w dokumentach z Bazy Aktów Prawnych.
Niebieskim kolorem tła oznaczone są fragmenty odnalezione w dokumentach z Bazy Aktów Prawnych.
Zarządzanie i motywowanie pracowników.
Rozdział 1. Teoria.
Funkcjonowanie organizacji zawsze wymagało kierowania ludźmi. Niezbędne było i nadal jest ich rekrutowanie oraz dostosowywanie ich kompetencji do pełnienia ról odpowiadających potrzebom danego przedsiębiorstwa. Ponadto pracownicy pełniący te role muszą mieć zapewnione wynagrodzenie, które wynika ze zobowiązań administracyjnych i umownych.
Liczba identycznych słów : 40
Motywacja posiada wiele znaczeń, jednak najczęściej rozumiana jest jako stan gotowości człowieka do podjęcia określonego działania. Motywowanie jest zestawem sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób
Liczba identycznych słów : 29
[1].
Każda organizacja tworzy własny system motywacyjny, tzn. system oddziaływań na swoich uczestników, którego zadaniem jest zachęcenie ich do podejmowania korzystnych działań, a jednocześnie unikania niekorzystnych zachowań. W przypadku braku takiego systemu mogłoby dojść do ograniczenia aktywności zawodowej pracowników i do terminowego pobierania wynagrodzenia.
Liczba identycznych słów : 43
Tabela 1.2. Grupy motywatorów i ich znaczenie
----
||Motywatory |Dlaczego są skuteczne||
||Realizacja celów |Osiąganie wytyczonych celów jest szczególnie ważne, gdyż
Liczba identycznych słów : 18
nieustane „
parcie do przodu” leży w ludzkiej naturze. Spełnienie jest jednym z najsilniejszych motywatorów i źródłem dużej satysfakcji.||||Uznanie |Zauważenie osiągnięć przez przełożonych jest niezwykle motywujące ponieważ zwiększa poczucie własnej wartości. Dla wielu pracowników samo dostrzeżenie ich dobrej pracy jest nagrodą.||
||Zainteresowanie pracą |Praca, która dostarcza przyjemności sama w sobie jest czynnikiem motywującym. Należy
Liczba identycznych słów : 53
więc przydzielić
obowiązki tak, by pokrywały się z zainteresowaniami pracowników.||||Odpowiedzialność |Praca, która wiąże się z dużą odpowiedzialnością wymaga cech przywódczych, zdolności do stawiania czoła ryzyku i podejmowania właściwej decyzji. Wszystkie te czynniki zwiększają poczucie własnej wartości i są silnymi motywatorami.||
||Postępy
Liczba identycznych słów : 40
|Istotną rolę
pełni tu możliwość awansu, czynione postępy i
Liczba identycznych słów : 7
przyznawane nagrody. Głównym motywatorem jest jednak przekonanie, że postępy są możliwe.||----
Źródło:
Liczba identycznych słów : 12
M. Kostera,
Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
Liczba identycznych słów : 6
1996, s. 43.Termin motywacja wywodzi się od łacińskiego słowa motus i angielskiego move,
Liczba identycznych słów : 10
oznaczającego
ruszać się z miejsca, wprawiać w ruch, zachęcać, wpływać na kogoś i pobudzać do działań[
Liczba identycznych słów : 15
2].
Motywacja to bodziec, pobudka, zachęta do działania. Jest nią wszystko, co w płaszczyźnie werbalnej, fizycznej czy psychologicznej skłania kogoś do reagowania działaniem[
Liczba identycznych słów : 20
3].
Czynniki higieny rozumiane są szerzej i obejmują:
Liczba identycznych słów : 7
wynagrodzenia, warunki pracy: godziny pracy, wystrój miejsca pracy,
Liczba identycznych słów : 8
wyposażenie stanowiska
pracy, politykę firmy, procedury, przepisy formalne i nieformalne, status: status pracownika określa forma zatrudnienia, ranga zajmowanego stanowiska, zakres uprawnień i relacje z innymi, stabilność pracy: stopień poczucia pewności pracownika co do ciągłości zatrudnienia, nadzór i niezależność: zakres kontroli, jaki ma pracownik
Liczba identycznych słów : 41
do realizacji zadań, życie biurowe
Liczba identycznych słów : 5
(atmosfera w pracy):
charakter i rodzaj stosunków międzyludzkich w środowisku pracy, życie
Liczba identycznych słów : 9
pozawodowe:
czas, który pracownik spędza z rodziną, przyjaciółmi i na
Liczba identycznych słów : 9
rozwijaniu własnych zainteresowań.------------------------------------------------------
1. R. W. Griffin, Postawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2000, s. 273.
2. W. Kopaliński, Słownik wyrazów obcych, obcojęzycznych, Wyd. Muza, Warszawa 1999, s. 338.
Liczba identycznych słów : 10
3. N. Stevenson, Motywowanie pracowników, Wyd. Liber, Warszawa 2002, s. 2.
| Copyright © Plagiat.pl 2002-2018 |